Plantilla gratuita de retrospectiva con qué salió bien, qué mejorar, aprendizajes, causas raíz, acciones y señales de éxito.
Ayuda al equipo a aprender de un ciclo de trabajo y convertir observaciones en mejoras concretas.
Fecha: [YYYY-MM-DD]
Contexto: proyecto, equipo, cliente, serie de reuniones o iniciativa interna
Objetivo: escribe el resultado concreto que debe quedar claro cuando la nota esté completa
Empieza por la decisión, entrega o entendimiento compartido que la nota debe apoyar. Escribe brevemente quién usará la nota y qué información debe encontrarse rápido más adelante.
| Área | Qué registrar | Responsable | Revisión |
|---|---|---|---|
| Funcionó bien | Describe funcionó bien con acuerdos, preguntas abiertas, responsables y fechas relevantes. | Nombre | [YYYY-MM-DD] |
| Necesita mejorar | Describe necesita mejorar con acuerdos, preguntas abiertas, responsables y fechas relevantes. | Responsable | Fecha |
| Aprendizajes | Describe aprendizajes con acuerdos, preguntas abiertas, responsables y fechas relevantes. | Responsable | Fecha |
| Experimentos | Describe experimentos con acuerdos, preguntas abiertas, responsables y fechas relevantes. | Responsable | Fecha |
| Acción | Responsable | Fecha límite | Estado |
|---|---|---|---|
| Aclara y actualiza funcionó bien para que la nota pueda usarse sin explicación adicional. | Nombre | [YYYY-MM-DD] | Abierto |
| Aclara y actualiza necesita mejorar para que la nota pueda usarse sin explicación adicional. | Responsable | Fecha | En curso |
| Aclara y actualiza aprendizajes para que la nota pueda usarse sin explicación adicional. | Responsable | Fecha | En curso |
| Aclara y actualiza experimentos para que la nota pueda usarse sin explicación adicional. | Responsable | Fecha | En curso |
Revisa la nota antes de compartirla. Elimina repeticiones, confirma nombres y fechas, y asegúrate de que cada decisión importante tenga un siguiente paso.
Plantilla gratuita de retrospectiva con qué salió bien, qué mejorar, aprendizajes, causas raíz, acciones y señales de éxito. Usa los campos como lista de verificación y añade secciones propias solo cuando hagan la nota más accionable.
La plantilla es más útil cuando necesitas reunir información de reuniones, proyectos o equipos en una nota clara que puedas guardar, compartir y actualizar.
Sí. Puedes cambiar encabezados, quitar campos y añadir tablas propias para que la plantilla se adapte a tu forma de trabajar.